Training - wie gehen wir gemeinsam vor?

Nach einer genauen Auftragsklärung gehen wir in die passgenaue Planung für Ihre Mitarbeitendengruppe, damit Ihr Ziel erreicht wird. 

Leitfragen könnten sein, wie neue Teams besser zusammenarbeiten, wie eine Feedbackkultur im Unternehmen oder der Einrichtung gestärkt oder der Umgang mit Konflikten verbessert werden kann. Die Frage, wie das Führungsteam wirkungsvoller agieren oder das Managementteam im ständigen Wandel bestehen kann, können weitere Ansatzpunkte für die Konzeption und Durchführung eines Workshops sein.

Dabei bleibt es nicht beim Training selbst. Kernpunkt ist immer auch eine nachhaltige Umsetzung der im Workshop gefundenen Lösungen im beruflichen Alltag.

Praxisbeispiele von Trainings und Workshops:

• Zukunftsworkshops
  

• Teamentwicklungen
• 360°-Feedbacks
• Trainings zu Kommunikation und Feedback 
• Trainings zu erfolgreichen Mitarbeitendengesprächen
• Trainings zum Führen von zielgerichteten Elterngesprächen 
• Trainings zu Konfliktfähigkeit